跟着公共对景色变化和可执续发展的日益关注，ESG（环境、社会和公司解决）理念的应用还是成为鞭策社会经济绿色转型和评估企业可执续发展才调及永久价值的枢纽见解。在数字化期间布景下，金山办公凭借其在ESG界限的超卓发达和深化影响，荣获2024年科技向善孝顺奖。金山办公不仅在企业筹谋中取得了显耀设立，更在鞭策社会可执续发展、赋能用户、保护环境等方面展现了企业的牵扯与担当。

　　一、ESG界限的插足与实践

　　金山办公将ESG理念深度融入企业文化和运营中，构建了由董事会计策委员会、公司照顾层、ESG有关职能部门组成的三层管治架构，确保ESG有关责任霸术的灵验落实。公司在阴私安全与数据保护、东说念主力本钱发展、买卖说念德、碳排放等枢纽议题上开展了专项责任，体现了金山办公对ESG议题的高度喜爱和积极看成。

　　二、科技立异与绿色发展

　　金山办公在科技立异方面握住冲破，2023年到手发布了WPS AI并运转公测，诈欺大谈话模子重构办公软件，罢了AI期间在国内办公界限的跨越应用，助力用户开启智能化办公期间。同期，公司积极反应国度碳达峰碳中庸方向，深耕云和合营办公场景，全面上线了办公新质分娩力平台——WPS 365，用期间赋能企业客户罢了数字化转型，提高企业的分娩恶果、缩短成本、增强竞争力。

　　三、环境牵扯与低碳改日巨乳 无码

　　金山办公在环境保护方面作念出了积极死力。公司全面梳理了碳排放情况，并制定了以“开源”和“节流”为两大枢纽词的环境照顾策略。通过积极寻求可再机动力和清洁动力的使用，提高动力诈欺恶果，减少动力糜掷，金山办公竭力于罢了低碳运营，为迈向低碳改日作念出了施行性孝顺。

　　四、职工激情与东说念主才发展

　　职工是金山办公最贵重的钞票。公司竭力于营造一个健康、对等、包容的责任氛围，执续优化东说念主才照顾策略，完善东说念主才培养体系，提供公正的晋升发展通说念。金山办公还喜爱立异东说念主才培养，积极开展里面培训、外部合作，饱读舞期间相易，握住提高研发东说念主员的概述教会和立异才调。

　　五、社会作事与数字力量传递

　　金山办公秉执“科技向善”的社会牵扯理念，聚焦紧要社会议题，在鞭策行业发展、赋能中小企业、协助组织解决、支柱磨真金不怕火办事等枢纽界限执续探索。公司通过北京奇安信公益基金会等多种门道平凡参与社会公益活动，彰显了企业的社会价值和牵扯。

　　六、公司解决与买卖说念德

　　金山办公严格降服有关法律端正，信守诚信、合规的筹谋理念，全面开展买卖说念德照顾体系开发责任。公司建立了由董事会、首席履行官、步骤查验委员会组成的三级买卖说念德解决体系，确保公司买卖说念德照顾体系灵验运作。

　　七、财务插足与社会牵扯相交融

　　金山办公在财务插足上也体现了对ESG的喜爱。公司的研发插足占营业收入的百分比执续增长，2023年达到了32.33%，体现了公司对立异和期间发展的喜爱。同期，金山办公在职工培训上的插足也显耀，2023年职工培训总课时达到了634.3小时，参与东说念主次筹画16，818，这不仅进步了职工的专科手段，也体现了公司对东说念主才发展的喜爱。

　　八、枢纽绩效与荣誉

　　金山办公的主要居品月度活跃开发数达到了5.98亿，作事公共220多个国度和地区，这些数据充分展示了公司的市集影响力和用户基础。公司在2023年赢得了多项荣誉，包括Sensor Tower年度亚洲奖、福布斯中国立异力企业50强等，这些荣誉是金山办公在ESG界限插足和实践的有劲阐发。

　　要而论之巨乳 无码，金山办公在ESG界限的全处所插足和超卓发达，不仅鞭策了公司的可执续发展，也为社会和环境的改善作念出了积极孝顺。因此，金山办公荣获2024年科技向善孝顺奖，实至名归。